互聯(lián)網(wǎng)+培訓管理從指尖外勤開始

 試想這樣的一個場景，公司培訓部為了提升全體員工業(yè)務能力，特意高薪聘請了某專家親臨公司開展講座?？墒菬o奈，員工對于這種生硬的培訓內(nèi)容和無聊的培訓方 式一點都不買賬，任你在臺上高談闊論，我只低頭玩手機。大筆的培訓費用幾乎打了水漂，造成了浪費不說，重點是沒有起到預期的目標效果。

隨著智能手機的對人類生活的影響越來越深入，低頭一族在世界的各個角落隨處可見。 以一個簡單的朋友聚會為例，好朋友們通過聊天軟件敲定了聚會的時間，組織者用團購軟件買了一頓便宜又豐盛的晚飯，順帶還定了一個KTV包廂。到了當天小伙 伴們用打車軟件輕松打到車趕到聚會場所。一道熱菜上來，當然是要先拍照發(fā)朋友圈啦，“咔咔咔”一通忙活完之后，大家才正正規(guī)規(guī)開始聚會。既然智能手機能夠 這么徹底的改變?nèi)藗兊纳罘绞?，那么為何不把它運用在工作中，輕松提高員工的業(yè)務能力呢？

近日，一款名為指尖外勤的APP強勢上線，給傳統(tǒng)的考勤監(jiān)管制度帶來了不小的震撼。據(jù)了解，指尖外勤通過先進的定位技術(shù)，結(jié)合智能手機終端及無處不在的移 動互聯(lián)網(wǎng)，在簡化考勤打卡制度，幫助企業(yè)提升外勤人員的工作業(yè)績，方便領(lǐng)導監(jiān)督公司運營情況等方面發(fā)揮了重要作用，一經(jīng)問市就得到了社會各界的關(guān)注。

當然，如果簡單的給指尖外勤定性為是一款考勤軟件就實在是大材小用了。據(jù)悉，指尖外勤不僅僅是一個工作管理的工具，還是一款 員工培訓工具，可以促進員工各方面能力的提升。比如，公司發(fā)布了新產(chǎn)品，培訓部門就可以把新產(chǎn)品的知識放上指尖外勤APP，供全公司員工隨時查閱。與此同 時，工作中需要的銷售能力、溝通能力、技術(shù)能力等方面的學習資料也可以隨時放上指尖外勤供員工或中層學習。不僅如此，培訓部門還可以通過指尖外勤的在線考 試在線考試功能了解大家學習和掌握情況，最終達到提升員工能力的目的。

現(xiàn)在的指尖外勤已經(jīng)在銀行、地產(chǎn)、物流等多個行業(yè)大展拳腳，未來指尖外勤將朝著功能更加智能化和操作更加人性化方向發(fā)展，它不僅幫助企業(yè)形成培訓制度，更要幫助企業(yè)走向輝煌的明天。